NUESTROS VALORES Y CULTURA
Nuestras relaciones internas con compañeros, con nuestros clientes y con proveedores, están basadas en 4 pilares de la política de calidad de Grupo Britt:
COMUNICACIÓN
Trabajamos en equipo con comunicación constante, sencilla, sincera y oportuna.
COMPROMISO
Excedemos expectativas de clientes, compañeros y accionistas, entregamos resultados a tiempo y cuidamos los detalles.
CREATIVIDAD
Anticipamos necesidades y deseos para crear formas nuevas y rentables de satisfacción.
CARÁCTER
Somos personas íntegras y éticas que cumplimos con regulaciones aplicables y gestionamos conocimiento y recursos responsablemente.
CÓDIGO DE ÉTICA
El Código de Etica se deriva del valor “Carácter” de nuestra Política de Calidad (“somos persona íntegras y éticas…”) Es un conjunto de prácticas que favorecen los valores aplicados al trabajo, cuyo objetivo es apoyar a la gente Britt en el desarrollo de una brújula interna que le ayude a reconocer límites y evitar inconsistencias. Y, que le permita a los colaboradores dejar un legado de haber trabajado siempre en forma ética.
Se trata de dar un enfoque particular de ética aplicado en el trabajo; en cómo hacemos las cosas. Es el desarrollo de prácticas propias que resaltan la ética.
Se trata de dar un enfoque particular de ética aplicado en el trabajo; en cómo hacemos las cosas. Es el desarrollo de prácticas propias que resaltan la ética de la organización y que van mucho más allá que cumplir la ley.
